Apoiar a equipe comercial nas rotinas operacionais de vendas. Atender clientes presencialmente, por telefone ou canais digitais. Auxiliar na elaboração e envio de propostas comerciais. Atualizar cadastro de clientes no sistema ou CRM. Acompanhar pedidos e status de entrega. Organizar documentos e registros de vendas. Registrar contatos e negociações no sistema. Apoiar ações promocionais e campanhas de vendas. Auxiliar no acompanhamento de metas e resultados comerciais. Dar suporte administrativo à equipe de vendas.

Responsável por planejar, implementar, monitorar e avaliar o processo educacional nos diferentes níveis e modalidades de oferta da unidade operacional, com conhecimento das atividades de menor complexidade e atuação sob supervisão.

Apoiar as rotinas administrativas do setor comercial. Organizar e atualizar cadastros de clientes em sistema. Elaborar planilhas de acompanhamento dos clientes inativos. Apoiar a emissão de notas fiscais e documentos comerciais. Fazer contato com os clientes inativos e buscar saber os motivos do afastamento. Organizar arquivos físicos e digitais da área. Dar suporte administrativo à equipe de vendas.

Executar e revisar lançamentos contábeis conforme normas vigentes. Elaborar balancetes, demonstrações contábeis e relatórios gerenciais. Realizar conciliações contábeis e bancárias. Apurar tributos e acompanhar obrigações acessórias. Analisar contas patrimoniais e de resultado. Apoiar fechamento contábil mensal e anual. Garantir conformidade com normas do CPC e legislação fiscal. Atender auditorias internas e externas. Acompanhar mudanças na legislação contábil e tributária. Orientar equipe auxiliar nas rotinas contábeis. Estruturação de contratos sociais, e licenciamento de alvarás Setor Pessoal.

Elaboração de orçamentos técnicos e comerciais. Levantamento quantitativo de materiais e serviços. Apoio à equipe comercial e técnica na composição de propostas. Organização e controle de documentos e propostas.

Responsável por desenvolver ações relacionadas ao processo de ensino e aprendizagem que possibilitem aos alunos adquirir as capacidades e conhecimentos necessários à sua formação profissional, além de acompanhar o desenvolvimento das competências requeridas, preparando-os para atuar no mercado de trabalho.

Realizar instalação de sistemas de refrigeração e climatização. Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de refrigeração. Diagnosticar falhas técnicas em sistemas e componentes. Realizar testes de funcionamento e eficiência dos equipamentos. Interpretar diagramas elétricos, manuais técnicos e especificações dos fabricantes. Efetuar carga, recolhimento e substituição de fluidos refrigerantes conforme normas. Montar e desmontar componentes como compressores, condensadores e evaporadores. Preencher relatórios técnicos e ordens de serviço. Atender chamados técnicos internos ou externos. Cumprir normas de segurança, ambientais e procedimentos internos.

Atender clientes presencialmente, por telefone e canais digitais. Identificar necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas em ferramentas e materiais de construção. Emitir orçamentos, registrar pedidos e acompanhar o processo de venda até a entrega. Manter o controle de estoque dos produtos mais vendidos. Manter o ponto de venda organizado e abastecido com os produtos. Esclarecer dúvidas técnicas sobre os produtos comercializados. Atualizar-se sobre lançamentos e características dos produtos. Negociar prazos, condições de pagamento e descontos autorizados. Registrar informações de clientes e contatos no sistema de gestão. Cumprir metas de vendas e indicadores de desempenho definidos pela empresa.

Realizar classificação, lançamentos, conciliação e análises contábeis garantindo a confiabilidade dos números, conferir e emitir demonstrações e relatórios gerenciais, apoiar análises de desempenho com informações precisas e alinhadas à legislação, elaborar e acompanhar indicadores, analisar a execução orçamentária, atender auditorias internas e externas, atualizar o BI e repositórios contábeis, atender chamados, publicar demonstrações na intranet, receber e provisionar demandas da gerência, apoiar conferências de balanços, relatórios de auditoria, entrega do SPED, elaboração de sumários executivos, emissão e conferência de faturamento, acompanhar indicadores econômico-financeiros, controlar aquisições de materiais, serviços e viagens, preparar apresentações, atualizar painéis de BI, apoiar fechamentos da FIEB e do IEL, emitir e conferir cartas de representação, apoiar notas explicativas, aquisições pelo fundo fixo, participar de comissões, reservar salas, abrir solicitações de treinamentos, apoiar o levantamento de riscos corporativos da GCON e executar atividades compatíveis com o nível de complexidade do cargo de nível I.